Tre kilder til kunnskap – for et godt og varig familieeierskap
Publisert 15 aug 2025 • Lesetid 2 minutter
Å være en god eier i et familieselskap krever kunnskap fra tre kilder – og de utfyller hverandre.
Rundt kjøkkenbordet lærer vi om det vi eier; virksomheten, så vel som om verdiene, tradisjonene og historiene som følger med, og arven vi forvalter. Her formidles familiens kultur og verdigrunnlag – ofte gjennom små fortellinger og hverdagsøyeblikk som setter dype spor.
Fra omverdenen kan vi hente innsikt i eierskapets større bilde: struktur og rammer, mandat og muligheter, forretningsutvikling og innovasjon, fremtidens trusler og muligheter – og ikke minst kunnskap om det menneskelige og relasjonelle som avgjør hvordan vi fungerer sammen som eiere. Noe av dette kan vi lære gjennom studier og kurs, men det rene eierskapsfaget dekkes sjelden i utdanningsløpet.
Fra innsiden kommer den personlige innsikten – bevisstheten om egne mønstre, styrker og triggere, og hvordan vi påvirker hverandre i samspillet.
Når det menneskelige avgjør
Du kan kjenne regnskapet, markedet og strategien ut og inn, men hvis relasjonene mellom eierne ikke fungerer, stopper verdiskapingen opp.
Tenk deg søsken som er enige om selskapets retning på papiret, men hvor møtene preges av gamle barneroller: storesøster tar styringen, lillebror trekker seg unna. Eller sønnen, som faller tilbake i gamle mønster fra oppveksten og «blir Emil 8 år», når han inviteres inn i eierskapet, til far og onkel – selv om han er 33.
Uten bevissthet om slike mønstre – og verktøy for å håndtere dem – kan gode planer bli forsinket, svekket eller aldri realisert.
Å se menneskelig og relasjonell kompetanse som like viktig som forretningsforståelse og eierskapsstruktur, er ikke «mykt» eller sekundært – det er avgjørende for å sikre både verdier og relasjoner.
Helhetlig eierskap – på dine egne premisser
Visdommen fra kjøkkenbordet gir røtter, identitet og retning.
Læringen utenfra gir deg verktøyene til å navigere i et komplekst landskap.
Innsikten innenfra gir trygghet i rollen – og styrker relasjonene til dem du eier sammen med.
Når du kombinerer alle tre, blir du mer enn en viderefører av historien. Du blir en aktiv, samlende og fremtidsrettet eier – som bygger bro mellom fortid og fremtid, og som ivaretar både det du eier og de du eier sammen med.
